Elk traject is een maatwerk traject en start met een gratis kennismaking met de medewerker, maar ook met de werkgever/leidinggevende. Heldere afstemming over de wederzijdse verwachtingen en doelen zijn effectief en geven een optimaal resultaat.
De kennismaking is vrijblijvend en bedoeld om te bepalen of er een ‘klik’ is en of je bij VanderLaanWerkt aan het goede adres bent. Om samen te bouwen aan nieuw perspectief.
Aanmelden kan door de werkgever, HR professional, de bedrijfsarts, Praktijk Ondersteuner Bedrijfsarts (POB), verzuimconsulent of een belangenbehartiger (bij klachten na een ongeval).
De verkeerslicht metafoor
Na de kennismaking is er groen, oranje of rood.
- Groen:
De situatie is duidelijk. De volgende stap is een intake en offerte, die voorgelegd wordt aan de werkgever. Na goedkeuring wordt de training zo spoedig mogelijk gestart. - Oranje:
Er zijn nog vraagtekens, er is bedenktijd nodig of er moeten nog zaken duidelijk worden. Dan spreken we hiervoor een periode af en maken afspraken wanneer er weer contact is. - Rood:
De aangeboden trajecten sluiten niet aan bij de vraag of problematiek, of er zijn redenen die een goed resultaat in de weg staan. Zoals een arbeidsconflict, nog lopend medisch onderzoek of onvoldoende beheersing van de Nederlandse of Engelse taal. Indien mogelijk wordt er een advies gegeven voor een vervolgstap elders.