VanderLaanWerkt biedt een interdisciplinaire gedragsmatige training met als doel verbeteren van fysieke en mentale belastbaarheid en duurzame werkhervatting.
Er zijn 4 verschillende trajecten gericht op persoonlijk herstel, verbeteren persoonlijke effectiviteit en werkhervatting bij de verzuimende medewerkers waarbij meerdere factoren een rol spelen. Er wordt gewerkt vanuit het bio psychosociaal model en de visie dat een integrale aanpak nodig is om tot een optimaal resultaat te komen. Voor een overzicht van de Trajecten, klik hier.
VOOR WIE
- fysieke klachten en vermoeidheid (houdings- en bewegingsapparaat)
- aanhoudende pijnklachten (na een ongeval)
- stressgerelateerde klachten of burn-out
- aanhoudende klachten na Covid, Long Covid
WERKWIJZE
Na de aanmelding wordt de werknemer uitgenodigd voor een vrijblijvende kennismaking klik hier. Tevens is er een contact met u als verwijzer om verwachting en doel van de aanmelding helder te hebben. Ook de werkgever of leidinggevende wordt benaderd voor een korte kennismaking om VanderLaanWerkt toe te lichten en verwachtingen van werkgeverszijde in kaart te brengen.
Elk traject is een maatwerktraject dat wordt samengesteld op basis van de bevindingen van het kennismakingsgesprek en een interdisciplinaire intake waarbij de VAR2 wordt ingezet. Als richtlijn dienen onderstaande Trajecten, afhankelijk van de duur van het verzuim en de achterliggende problematiek. Indien nodig wordt er een psycholoog ingezet. De trainingen heten 'Back on Track Coaching Traject'.
AANBOD
- Back on Track Coaching Individueel:
5 á 10 individuele coach sessies met 2 werkbezoeken bij de werkgever. Medewerker maakt een Back on Track Werkplan waarin hij/zij aangeeft vanuit eigen regie en vertrouwen wat haalbare stappen zijn naar duurzame werkhervatting en optimaal functioneren. Van toepassing bij dreigend of kort verzuim of kort frequent verzuim.
Voor Factsheet met meer informatie en tarief, klik hier. - Back on Track Coaching Intensief 12 weken:
26 individuele of groeps sessies verdeeld over 4 fasen, bij voorkeur in een groep van 3 á 4 personen. 2 werkbezoeken bij de werkgever. Medewerker krijgt inzicht in de factoren die van invloed zijn op de klachten en het vertraagde herstel. Vanuit bewustwording en nieuwe inzichten maakt hij/zij een Back on Track Werkplan. Vanuit eigen regie en vertrouwen worden haalbare stappen gezet naar duurzame werkhervatting en optimaal functioneren en worden nieuwe gedragspatronen geoefend en toegepast in de werk- en thuissituatie. Van toepassing bij (dreigend) langdurig verzuim van 3 tot 9 maanden.
Voor Factsheet met meer informatie en tarief, klik hier. - Back on Track Coaching Intensief 16 weken met borgingtraject tot week 52:
32 sessies en/of individuele coach gesprekken gedurende 16 weken, verdeeld over 6 fasen met een eindrapportage. 3 werkbezoeken bij de werkgever. Borgingfase van 8 maanden met afsluiting in week 52.
Medewerker krijgt inzicht in de factoren die van invloed zijn op de klachten en het vertraagde herstel. Vanuit bewustwording en nieuwe inzichten maakt hij/zij een Back on Track Werkplan. Vanuit eigen regie en vertrouwen worden haalbare stappen gezet naar duurzame werkhervatting en optimaal functioneren en worden nieuwe gedragspatronen geoefend en toegepast in de werk- en thuissituatie. Van toepassing bij langdurig verzuim langer dan 9 maanden.
Voor Factsheet met meer informatie en tarief, klik hier. - Stay on Track TerugvalPreventie:
5 á 10 individuele coach sessies. Medewerker is goed onderweg, maar er is nog een terugvalrisico in oude patronen. Een paar sessies die dienen als een soort vangnet zodat de medewerker met vertrouwen verder kan werken aan het herstel en het behaalde resultaat kan borgen en uitbouwen.
Voor Factsheet en meer informatie en tarief, klik hier.
De trajecten zijn gebaseerd op de ruim 20 jaar ervaring in het werken met interdisciplinaire gedragsmatige trainingen bij Winnock. Een integrale aanpak vanuit een holistische mensvisie. De kennis en ervaring van de bewegingsdeskundige (fysiotherapeut), de re-integratiedeskundige en psychologie worden geïntegreerd in de praat- en beweegsessies.
- In de beweegsessies begeleidt de fysiotherapeut bij het leren onbevangen bewegen, stapsgewijs klachten onafhankelijk opbouwen vanuit de principes van graded activity, graded exposure of pacing (bij Long Covid klachten), afhankelijk van coping stijl en persoonlijke doelen.
- In de Back on Track sessies begeleidt de re-integratiedeskundige bij het opstellen van een haalbaar weekplan en thuis- en werkplan en helpt met het vertalen van de gedragsverandering naar de thuis- en werksituatie. Ook de partner wordt uitgenodigd en betrokken vanuit systemisch denken.
- In de praatsessies met als doel het doorbreken van belemmerende patronen worden door de coach of psycholoog o.a. interventies uit ACT (Acceptance and Commitment Therapy), MBCT (Mindfullness Based Cognitieve Therapie), TA (Transactionele Analyse) en lichaamsgericht werken toegepast.
Medewerker maakt een voorstel Back on Track werkplan wat als voorstel wordt voorgelegd aan de werkgever/leidinggevende tijdens het werkbezoek en wordt voorgelegd aan u als verwijzer/bedrijfsarts. Hierin neemt medewerker eigen regie en verantwoordelijkheid en oefent nieuw gedrag om tot een duurzame werkhervatting te komen.